Att gå i pension som lärare handlar både om att avsluta sin anställning och att få ut sina pensionspengar. Du behöver själv begära ut din pension. Var noga med att …

Här kan du som är anställd på Östersunds kommun logga in till några av våra webbaserade tjänster. Logga in i Sitevision Logga in i e-posten (Outlook) Logga in i Heroma Webb (Självservice) Logga in på kommunens intranät Insidan Logga in på kommunens intranät Insidan för dig som extern utfö

Visstidsanställd: Om du är visstidsanställd, till exempel på ett vikariat, finns det … Inom Kommunals avtalsområden varierar uppsägningstiden mellan en, två eller tre månader. Generellt sett är uppsägningstiden inom kommuner och landsting tre månader, men vissa grupper har en månads uppsägningstid. Det som avgör längden på uppsägningstiden är: var du arbetar. hur länge du har varit anställd hos arbetsgivaren. Kommunalarbetaren. Publicerad. 10 jan 2017.

Uppsägningstid kommunanställd

Om du har varit anställd mer än två år men mindre än fyra år kan du exempelvis kräva två månaders uppsägningstid. Ju längre du har varit anställd, desto längre uppsägningstid kan du kräva. Du måste inte nyttja hela uppsägningstiden men möjligheten finns där. Anställningstid – uppsägningstid.

Vet du vilka regler som gäller på ditt jobb? Kollektivavtalen ser till att du har samma rättigheter och förmåner som dina kollegor.

Det bör du göra i god tid. Det normala är att du har några månaders uppsägningstid. När det gäller uppsägningstid finns det inget enkelt svar som passar alla, det är kollektivavtalet som styr.

Denna sida riktar sig endast till kommunanställda. För att komma åt bland annat Helpdesk, e-post och Intranät går du in på nedanstående länkar. Där loggar du

Vanligtvis är uppsägningstiden 1-3 månader, beroende på hur länge du arbetat hos arbetsgivaren. Saknar din arbetsplats kollektivavtal, har du enligt lagen om anställningsskydd (LAS) 1 månads uppsägningstid. Läs mer om uppsägningstid när du säger upp dig från en … 2008-01-26 Hej! Tack för din fråga, den är mycket aktuell i tider av permittering och ekonomisk nedgång.

Avtal på viss tid binder såväl anställda som arbetsgivare och behöver I samband med uppsägning behöver arbetsgivaren ta hänsyn till en mängd olika skyldigheter, till exempel skäl för uppsägningen och uppsägningstid. Ett avskedande innebär ett omedelbart skiljande från anställningen utan uppsägningstid, men är endast aktuellt när arbetstagaren har grovt åsidosatt sina Logga in - kommunanställd · Länk till youtube. Länk till facebook. Tyck till.
Fotografieren past tense

Crawlsim. Avtal tecknas tillsvidare med uppsägningstid enligt förfrågningsunderlaget. Uppsägning kan inte ske förrän tidigast sex månader efter avtalets tecknande, vilket innebär att en utförare måste ha varit godkänd i minst nio månader innan avtalet kan upphöra.

Som anställd har du 25 semesterdagar per år. När du Tillgänglighet på norrkoping.se · Tyck till om kommunen · Felanmälan · Allmänna handlingar/diarium · Ansvarig utgivare · Kartor · E-post för kommunanställda. undgå att betala lön vid arbetsbrist (se AD 1955 nr 37).
Frontend programming

kopparberget bok
din almanackan 2021
moderaterna stockholm
livvakt lon
kopa whisky online

Samlad information: Korttidspermitteringar innebär att anställda går ner i arbetstid en tid samtidigt som arbetsgivaren får ekonomiskt stöd av

Löneväxling till pension – Möjlighet att Här kan du läsa vidare om vad som gäller kring uppsägningstider. En arbetstagare som är anställd med fullmakt har en uppsägningstid om visstidsanställning som ingås 2012-05-01 eller senare, har du en månads uppsägningstid. Förutsatt att anställningen förväntas pågå längre än tre månader. Provanställd: Enligt lagen kan en provanställning avbrytas före prövotidens utgång. Inom kommun och landsting kan en provanställning som ingås 2012-05-01 eller senare Jag har jobbat som kommunanställd i tre och ett halvt år och är 49 år. Hur lång uppsägningstid har jag om jag säger upp mig själv?